本报讯　上虞市公安局的30多名下岗失业在家的警嫂这些天来很高兴，因为她们即将参加公安局为她们组织的为期一个星期的计算机培训，以便为再就业做准备。据悉，上虞市公安局近日专门出台了《关于做好民警家属再就业援助工作的意见》，将援助警嫂再就业这一“份外事”变成了“份内事”。
    上虞市公安局章镇派出所副教导员章肖军的妻子小李已经失业2年多了。他说，妻子的工作是自己的一块心病，以前一直不好意思向组织提要求，没想到5月中旬局里出台了再就业援助办法，向民警下发了家属再就业登记表。去年被省公安厅评为一等功臣的章肖军在所里分管刑事侦查，经常连续几天不回家，家里的大小事情一般都要由妻子打理，职业的特殊性影响了妻子重新找一份合适的工作，他觉得“非常内疚”。
    再就业援助措施出台前，上虞市公安局要求下属各单位对本单位民警家属的就业情况进行一次全面的摸底调查。据悉，到昨天为止已有36位民警家属递交了登记表，约占全局已婚民警家属的10%，且这36名家属都是清一色的警嫂，部分已经失业在家五六年。该局政治处有关工作人员对记者说，警察是一个高强度、高风险的职业，家庭环境对警察的心理健康影响非常大。从目前的调查情况看，家属的失业正在成为部分民警沉甸甸的心理负担。
    为了让援助工作落到实处，上虞市公安局成立了民警家属再就业援助工作领导小组，下设办公室。该办公室有关负责人表示，他们将尽最大努力为失业的民警家属拓宽就业渠道，这当中包括改变民警家属就业观念、免费提供专业技能培训、安排公安局临时工岗位、推荐和协调失业的民警家属到其他单位再就业等等，以切实解决部分民警的实际困难，增强公安队伍的凝聚力和战斗力。
    目前，上虞市公安局已经通过上述办法帮3位警嫂找到了工作，其中包括章肖军的妻子。小章告诉记者，妻子平时掌握了一些摄影技术，这次在局里的帮助下在公安局户籍科找到了一份拍照的工作。虽然每月只有几百元的工资，但一家人都很开心。
    记者了解到，像上虞警方这样将援助民警家属再就业工作作为自己的“分内事”，并通过制定办法加以规范的做法，在我省公安机关尚属先例。